我们的服务程序

员工协助方案(Employee Assistance Program, EAP)
EAP的员工协助方案(Employee Assistance Program，EAP)是以管理为基础的模式(Management-Based EAP Model)，对于我们的客户将会量身订作符合公司文化及同仁、主管及组织需求的员工协助方案(EAP)服务。
我们的顾问服务程序包含：

在方案开始前
协助评估及设定EAP年度服务目标
协助确认EAP服务的宣传方式
协助规划拟定EAP服务政策及程序
协助寻求高阶主管的认同与支持
在方案开始后
协助EAP服务的宣传
开启咨询服务热线
提供员工(眷属)、主管多元的一对一个别专业咨询服务，包含协助工作压力议题、职场人际关系议题、家庭婚姻议题、两性交往、法律咨询议题、理财咨询议题及医疗咨询议题等。
协助推介有服务需求的同仁至EAP
提供管理咨询建议，让主管拥有较好的员工管理方式。
提供组织服务需求的讨论
回馈服务使用者的意见。
服务成效评估
协助提供各类管理报表及服务成效评估方式
提供未来服务方案的改善建议